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賞罰分明——布蘭頓大理石瓷磚時刻警醒自己 
發布時間:2020.04.03    來源:布蘭頓大理石瓷磚

獎懲制度,就是在企業運行中對員工進行有目的的和懲罰的制度。有獎必有罰,兩者是并存的,要提升員工的工作積極性和效率,就必須用到獎勵,畢竟重賞之下,必有勇夫,無論這個獎勵是精神上的還是物質上的,都是對個人價值和努力的承認。而懲罰相對于獎勵來說,作用在于否定員工平時日常工作中的某些觀念與行為,以激發個人的反省能力,對其進行改正,以獲得經驗教訓,提升自身素質。


思想覺悟高,嚴格要求自己


布蘭頓大理石瓷磚一直實行獎罰分明的獎懲制度,員工每個月都會為自己設定一個小目標,完成目標的員工會獲得相應的獎勵,未能完成目標的員工會進行適當的懲罰,由于在此前承諾的目標中未能到達預期,公司決定開反思會,反思之前做得不足的地方,對未能達到預期的員工實行小懲大誡——俯臥撐。俯臥撐運動不僅能起到鍛煉身體的作用,而且還可以提高員工的思想覺悟,接下來繼續嚴格要求自己。


團隊凝聚力的體現


   正所謂知恥而后勇,布蘭頓大理石瓷磚時刻在嚴格要求自己,警醒自己,總結經驗,同心協力,攜手前行。

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